Globalisierung mal anders!
Tja, das hätten einige unserer deutschen Spitzenkräfte nicht gedacht, dass die Globalisierung auch mal anders herum funktionieren würde und zwar gegen sie selbst!
Die opponierenden Hedgefonds haben ihr Ziel erreicht. Der Vorstandschef der Deutschen Börse, Werner G. Seifert, ist mit sofortiger Wirkung zurückgetreten. Aufsichtsratschef Rolf-E. Breuer wird zum Jahresende sein Amt aufgeben.
Besser als Andreas Nölting vom Manager Magazin hätte ich dies auch nicht kommentieren können:
Der heutige Tag markiert das Ende der Deutschland AG. Ruck zuck haben geheimnisvolle angelsächsische Hedgefonds-Manager die Spitze eines Dax-Konzerns aus dem Amt katapultiert. Viele andere Konzernlenker müssen nun fürchten, dass ihnen Ähnliches widerfährt.
Na hoffentlich, schließlich muss der von Managern gesprägte Satz: "Der Arbeitnehmer in Deutschland steht in direkter Konkurrenz zu Arbeitern in XY" auch für Führungskräfte anwendbar sein, nicht wahr?!
Der 9. Mai 2005 markiert somit das endgültige Ende der Deutschland AG, jenem saturierten Netzwerk aus egozentrischen Vorstandschefs und ihren häufig unfähigen, wegschauenden Kontrolleuren.
Egozentrische, unfähige, wegschauende Führungskräfte?! Sowas gibt es doch gar nicht, erst recht nicht in Deutschland, hier gibt es nur faule, unflexible, die Unternehmen ausbeutende Arbeitnehmer...
Die opponierenden Hedgefonds haben ihr Ziel erreicht. Der Vorstandschef der Deutschen Börse, Werner G. Seifert, ist mit sofortiger Wirkung zurückgetreten. Aufsichtsratschef Rolf-E. Breuer wird zum Jahresende sein Amt aufgeben.
Besser als Andreas Nölting vom Manager Magazin hätte ich dies auch nicht kommentieren können:
Der heutige Tag markiert das Ende der Deutschland AG. Ruck zuck haben geheimnisvolle angelsächsische Hedgefonds-Manager die Spitze eines Dax-Konzerns aus dem Amt katapultiert. Viele andere Konzernlenker müssen nun fürchten, dass ihnen Ähnliches widerfährt.
Na hoffentlich, schließlich muss der von Managern gesprägte Satz: "Der Arbeitnehmer in Deutschland steht in direkter Konkurrenz zu Arbeitern in XY" auch für Führungskräfte anwendbar sein, nicht wahr?!
Der 9. Mai 2005 markiert somit das endgültige Ende der Deutschland AG, jenem saturierten Netzwerk aus egozentrischen Vorstandschefs und ihren häufig unfähigen, wegschauenden Kontrolleuren.
Egozentrische, unfähige, wegschauende Führungskräfte?! Sowas gibt es doch gar nicht, erst recht nicht in Deutschland, hier gibt es nur faule, unflexible, die Unternehmen ausbeutende Arbeitnehmer...
Motzki - MythosBayern - 9. Mai, 18:28



